Gerente del Grupo de Trabajo AZ, Glendale Westgate Hilton Properties

Gerente del Grupo de Trabajo

Tiempo completo • AZ, Glendale Westgate Hilton Properties
¡Únase al equipo de NCG Hospitality ahora contratando a un Gerente de Task Force ! ** Debe estar disponible para viajar el 75% del tiempo, ya que los roles variarán mucho según la designación de la propiedad.

NCG Hospitality es un líder en bienes raíces y hospitalidad con 28+ propiedades ubicadas en Arizona, Colorado, Minnesota, Nebraska, Utah y Wisconsin. Poseemos y/o administramos hoteles, restaurantes y un centro de conferencias Hilton, Marriott y Hyatt.

El Gerente del Grupo de Trabajo ayudará con las transiciones de administración, las adquisiciones de nuevas aperturas de propiedades, las propiedades en dificultades y brindará liderazgo a las operaciones en la dotación de personal, la elaboración de presupuestos, las previsiones, las responsabilidades de pérdidas y ganancias, las ventas y el marketing, los servicios para huéspedes y la administración de instalaciones en cualquiera de nuestras propiedades ubicadas en todo el país.
 
El éxito de NCG Hospitality se debe a nuestro intrépido equipo de miembros del equipo, que se comprometen a ofrecer experiencias extraordinarias a nuestros huéspedes, al tiempo que mantienen el compromiso inquebrantable de nuestra empresa con la excelencia. A cambio, ofrecemos a nuestros miembros del equipo los siguientes beneficios, incentivos y más.

Beneficios principales:
- Tiempo de enfermedad pagado
- Tiempo libre pagado y días personales
- Horas de voluntariado pagadas → ¡Gana dinero por servicio comunitario!
- Horarios flexibles

Beneficios de viaje para miembros del equipo:
- Estadías en hoteles Marriott y/o Hilton en todo el mundo a partir de cuarenta y nueve dólares por noche
- Tarifa basada en la disponibilidad y la marca de la propiedad
- Noches gratis en hoteles NCG Hospitality

Desarrollo Profesional:
- Capacitación y desarrollo dedicados con oportunidades de crecimiento
- El 42 % de nuestros puestos de supervisión/gestión en 2022 se cubrieron internamente a través de promociones de miembros del equipo.
- Asistencia educativa y de certificación profesional

Salud y Bienestar:
- Planes de salud, dentales y oftalmológicos
- Servicios virtuales de telesalud
- Programa de asistencia a los miembros del equipo con recursos de salud mental
- Consejería confidencial de TeleDoc
- Programa de reembolso mensual de salud y estado físico

Financiero:
- Plan de jubilación 401(k)
- 100% de coincidencia en el primer 3% y 50% de coincidencia en el siguiente 2% de las contribuciones de los miembros del equipo
- Opción de pago el mismo día
- Cuenta de ahorros para la salud

Responsabilidades
  • Planifica, desarrolla, coordina e implementa las operaciones diarias de la propiedad
  • Ayuda con la dotación de personal de la propiedad para incluir reclutamiento y selección, capacitación, orientación y desarrollo, programación, asesoramiento, gestión del desempeño y otros problemas de relaciones con los miembros del equipo.
  • Ayudar con la capacitación y el desarrollo de todos los puestos de administración de propiedades
  • Liderar diversas tareas y tareas según sea necesario, la naturaleza de grupo de trabajo de este puesto permitirá una flexibilidad total en esta área
  • Impulsar mejoras en toda la propiedad dentro de la capacitación y el desarrollo de los miembros del equipo, para
    Garantice servicios de alta calidad para los huéspedes e impulse los retornos constantes de los huéspedes
Calificaciones
  • Se requiere experiencia en Hilton y Marriott
  • Experiencia Hyatt preferida
  • 75% de disponibilidad de viajes, los roles variarán mucho según la designación de la propiedad
  • Cinco o más años de experiencia hotelera con tres años en un puesto directivo
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación; Capacidad para hablar con claridad y escuchar atentamente
  • Habilidades efectivas de resolución de problemas
  • Capacidad para manejar la presión con aplomo y delicadeza
  • Actitud positiva, personalidad extrovertida y amistosa

NCG Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Fecha límite de solicitud (según los requisitos de la ley estatal de CO) - 4/7/24
  • La fecha se extenderá hasta que se cubra el puesto
Compensación: $80,000.00 - $95,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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#WhyNCG

Los miembros de nuestro equipo son la base del compromiso de nuestra empresa con la excelencia.

Misión y valor central: en NCG Hospitality, nos esforzamos por ser los mejores y ofrecerle la mejor carrera.
Oportunidades gratificantes para su carrera con varias ubicaciones y posiciones para elegir.
Siempre hay tiempo para divertirse: celebramos a los miembros de nuestro equipo y recompensamos sus éxitos.
Ventajas: Disfrute de estadías en hoteles con descuento, un horario de trabajo flexible, horas de voluntariado pagadas y mucho más.